E aí, pessoal! Ultimamente tenho recebido várias mensagens de profissionais interessados em iniciar uma carreira em SAP. Esse mundo das redes sociais ainda é novidade para mim, mas tem sido uma jornada bem interessante!
Tenho percebido que muita gente da área de SAP tem se conectado comigo, mas também vejo vários querendo entrar nesse mercado. Recentemente, alguém me pediu conselhos, e resolvi compartilhar aqui o que funcionou para mim na minha jornada profissional.
Meu Ponto de Partida no Mundo SAP
Vamos voltar no tempo um pouquinho. Eu trabalhava como assistente de logística quando acabei me envolvendo em um projeto de implementação SAP na empresa onde estava. Depois de experimentar alguns caminhos profissionais diferentes (sim, também dei umas "voltas" na carreira), decidi investir em uma academia SAP para fazer a transição para analista/consultor.
Por que escolhi SAP? Alguns motivos bem sinceros:
- Os salários são realmente bons (não vou mentir, isso pesou bastante)
- Existe uma demanda alta por profissionais qualificados no mercado
- Um consultor sênior ganha bem sem precisar "dar sorte" de conseguir um cargo gerencial
Naquela época (e até uns 5 anos atrás), certificações não eram um requisito tão importante. Nas minhas primeiras entrevistas, ninguém chegou e disse: "você precisa ter uma certificação". Talvez um cliente tenha perguntado uma vez, e era mais como um diferencial mesmo.
Mas isso está mudando, viu? Com as parcerias da SAP e a migração contínua para o S/4HANA, as certificações estão ganhando cada vez mais peso. Mas vamos deixar esse assunto para outro dia.
Eu tive sorte. Morava com meus pais e tinha algumas economias guardadas. Sempre fui cauteloso com dinheiro e levava uma vida simples. Mas hoje, uma academia oficial de SAP pode custar mais de R$ 6.000, e a SAP agora exige que você renove suas certificações a cada 2 anos.
Isso significa assinar o Learning Hub e fazer provas de atualização. Basicamente, um custo recorrente só para manter sua certificação válida.
Então meu primeiro conselho é: pense bem antes de se comprometer. Conheço pessoas que se certificaram e mesmo assim não conseguiram entrar na área. É um investimento considerável de tempo e dinheiro.
O Que as Certificações Não Vão Te Ensinar
Sim, certificações são valiosas, especialmente hoje em dia. Mas vamos combinar, elas são apenas uma linha no seu currículo. Não vão te preparar para os desafios da vida real que você vai enfrentar nos projetos.
As academias SAP duram cerca de 2 meses. Você realmente acha que isso é suficiente para se tornar um consultor sênior? Pois é, eu também não acreditava nisso...
Na minha experiência, o que realmente faz a diferença é:
- Experiência prática em projetos reais (nada substitui isso)
- Aprender a trabalhar sob pressão (e acredite, vai ter bastante)
- Desenvolver a habilidade de resolver problemas complexos quando tudo está pegando fogo
Todo consultor bom que conheço se aprimorou enfrentando projetos desafiadores, não apenas estudando em casa. E olha, não é só conhecimento técnico que importa. As habilidades interpessoais - como comunicação, trabalho em equipe e gestão de expectativas - são tão importantes quanto saber configurar o sistema. Aprendi isso na raça!
Como Eu Começaria Hoje (Se Estivesse No Seu Lugar)
Se eu estivesse começando agora, com o mercado como está hoje, essa seria minha estratégia:
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Arrume Seu Currículo (De Verdade)
Seja direto e objetivo. No mundo SAP, apenas sua experiência relevante interessa. Se você trabalhou 10 anos em vendas e quer migrar para o módulo SD, tudo bem! Mas resuma essa experiência em uma ou duas linhas.
Quando revisávamos currículos nas consultorias onde trabalhei, procurávamos basicamente:
- Anos de experiência no módulo específico (quanto mais focado, melhor)
- Nível de habilidade: Trainee, Junior, Pleno ou Sênior
Não detalhe uma lista enorme de cada emprego que já teve. Destaque apenas o que realmente agrega valor para a vaga de SAP. É isso que os recrutadores querem ver.
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Mantenha o Foco (E Seja Honesto)
Não diga que domina 4 módulos a menos que realmente domine. Todo mundo na indústria sabe quanto tempo leva para aprender um módulo bem. Acredite, os entrevistadores percebem quando você está "aumentando" suas habilidades.
Pouquíssimas pessoas são especialistas em mais de 2 módulos. Seja realista sobre o que sabe. Honestidade vai te levar mais longe que um currículo inflado.
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Não Tem Grana para Academia? Tem Alternativas
Existe material gratuito online, especialmente para módulos principais como MM, SD, FI e ABAP. A maioria está em inglês, mas isso também é uma oportunidade de desenvolvimento.
Então aqui vai uma dica 2 em 1:
- Escolha um módulo mais antigo e estabelecido, que tenha mais conteúdo gratuito disponível
- Invista no seu inglês (isso vai abrir muitas portas)
Não trate o inglês como um cursinho rápido — é um investimento de longo prazo. Dedique pelo menos três anos de esforço consistente. Comece com vocabulário técnico e misture inglês no seu dia a dia: músicas, vídeos no YouTube, documentação SAP... Vale muito a pena!
O inglês não foi importante só para SAP. Foi ele que abriu minha primeira porta real há muitos anos, quando participei da minha primeira implementação internacional.
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Não Colecione Certificados Inúteis
Vejo muita gente postando dezenas de certificados nas redes sociais. Esse não é o ponto, pessoal.
É ótimo continuar aprendendo sempre. Mas quantidade não é qualidade, especialmente no LinkedIn ou em currículos. A verdade é que ninguém vai ler todos aqueles certificados.
Mostre suas 5 certificações mais relevantes, principalmente as emitidas pela SAP. E lembre-se: apenas certificações oficiais SAP contam na maioria das parcerias entre consultorias e a SAP. Seja estratégico na sua escolha.
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Não Desista (Mesmo Quando Parecer Impossível)
Sim, é difícil. Muita gente quer entrar nesse mercado, e a porta é estreita. Vai ter momentos que você vai pensar "será que vale a pena?"
Consultores sênior normalmente não ficam desempregados por muito tempo. Mas conseguir o primeiro emprego é realmente desafiador.
Quando terminei a academia, tive sorte e encontrei um trabalho rapidamente. Mas eu estava disposto a me mudar de cidade e aceitar um salário menor no início. Estava focado no crescimento de longo prazo.
Nem todo mundo pode fazer isso, e tudo bem! Cada um tem sua realidade. Mas se você decidir seguir esse caminho, não desista nas primeiras dificuldades. Mantenha o foco, seja persistente e considere se isso realmente faz sentido para o momento atual da sua carreira. Não há problema em concluir que talvez não seja o melhor timing.
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Seja Dono da Sua Busca por Emprego
Você quer um emprego em SAP? Então invista seu tempo com inteligência e determinação:
- Estude consistentemente (não apenas quando estiver motivado)
- Busque oportunidades reais (e não apenas as ideais)
- Envie seu currículo de forma direcionada (nada de "spray and pray")
Você vai receber muitas rejeições. Ou pior, silêncio. Continue mesmo assim.
Ah, e por favor, não marque 50 empresas em um post dizendo "estou disponível". Não é assim que funciona.
Se você não dedicar tempo procurando seu próximo emprego ativamente, acha mesmo que o analista de mídia social de uma empresa vai encontrar um trabalho para você e dizer: "Ei, estávamos esperando alguém exatamente como você!"
Vamos combinar, o mundo não funciona assim. Comece forte. Comece direito. A responsabilidade é sua.
Dúvidas Que Sempre Me Perguntam
Depende da sua situação financeira e de carreira. A certificação pode te ajudar a entender o sistema e mostrar comprometimento para os empregadores, mas não é garantia de emprego - longe disso. Se você pode bancar o investimento e está realmente comprometido com uma carreira em SAP, vale considerar. No entanto, esteja preparado para uma busca por emprego potencialmente longa e desafiadora como iniciante, especialmente se não tiver experiência prévia em TI ou processos de negócio. Certificação é importante, mas experiência prática é o que realmente abre portas.
Para iniciantes, os módulos principais como SAP MM (Gestão de Materiais), SD (Vendas e Distribuição) ou FI (Finanças) geralmente são bons pontos de partida. Esses módulos existem há mais tempo, o que significa que há mais material de aprendizado disponível, incluindo recursos gratuitos, e continuam sendo fundamentais em praticamente todas as implementações SAP. Escolha um módulo alinhado com sua experiência anterior — por exemplo, se trabalhou com contabilidade, FI pode ser natural; se tem experiência em compras, MM pode ser uma boa opção. O módulo ideal combina seu conhecimento existente com a demanda do mercado na sua região.
Sim, o domínio do inglês é extremamente importante para uma carreira bem-sucedida em SAP, e isso não é exagero. A maior parte da documentação técnica, materiais de treinamento, fóruns de suporte e recursos da comunidade está disponível apenas em inglês. Projetos internacionais frequentemente usam inglês como língua comum, e muitas comunicações com clientes acontecem em inglês também. Embora o conhecimento do idioma local seja valioso para algumas posições, limitar-se a recursos não-inglês reduz significativamente suas opções de aprendizado e mobilidade na carreira. Investir nas habilidades de língua inglesa deve ser considerado parte fundamental do seu desenvolvimento profissional em SAP, não um "extra opcional".
Espero que estas dicas ajudem mais do que confundam. Sei que é muita informação, mas são reflexões sinceras baseadas na minha própria jornada.
Se você está apenas começando sua jornada no mundo SAP, desejo muita força e paciência. Acredite, você vai precisar de ambas! Mas também posso dizer que, para mim, valeu muito a pena.
